中共赤水市元厚镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2025年10月27日至10月31日，市委第二巡察组对元厚镇桂圆林村进行了巡察“回头看”。12月19日，市委第二巡察组向元厚镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察整改集中进展情况予以公布。
一、党委组织整改落实总体情况
元厚镇党委将巡察整改作为重大政治任务、推动全镇工作提质增效的重要抓手，以严标准、实举措推进整改落地。收到巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，全面认领全部反馈问题，深挖问题根源，凝聚整改思想共识。
镇党委成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹日常协调、督查督办、材料汇总。结合巡察反馈问题，制定专项整改方案，逐项明确整改目标、落实举措、责任领导、责任单位、责任人及完成时限，构建“一问题一专班、全程跟踪推进”整改体系。整改期间，镇党委先后召开2次党委会议、4次整改领导小组会议调度推进；桂圆林村同步召开巡察整改专题组织生活会，开展检视剖析与批评自我批评，夯实整改思想基础。
整改实行分类处置：立行立改类问题即时办结；阶段性攻坚问题分阶段推进；长效治理问题完善制度常态化管控。截至2026年6月17日，巡察反馈问题已全部完成整改，其中2项纳入长期坚持事项，无未完成整改问题；巡察移交信访0件，办结、在办均为0件。
二、集中整改期已完成整改事项
巡察反馈问题全部整改到位，整改情况公示如下：
（一）贯彻落实上级决策部署、推动村集体经济发展方面
1.村集体经济发展内生动力不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是规范集体资金资产管理。聘请专业审计机构对桂圆林村集体资金、资产开展全面审计，梳理整改7项管理问题，将村集体资金统一划转至股份经济合作联合社规范账户管理。二是壮大集体经营收入。进一步盘活桂元民宿公司旗下漫途民宿资源，新增电车充电业务，停车场充电桩实现增收3000余元；村属缘厚商贸公司与赤水市曾氏晒醋有限公司签订合作协议，对接本地学校、集团拓宽农产品销路，实现销售收入4.8万元；桂兴劳务公司拓展白酒代销业务，增收1.2万元，并同步委托专业会计公司规范应收、应付账款台账。三是升级特色水果产业。对接帮扶单位茅台集团争取50万元产业改良资金，用于龙眼、荔枝品种提质；联动乡贤、外地经销商线下收购鲜果，开通微信小店、短视频平台线上带货，累计销售桂圆、荔枝、柑橘5000余斤，群众增收5万余元。四是拓宽群众增收渠道。吸纳村民参与民宿、集体果场日常管护，邀请本土农技专家开展果树嫁接、病虫害防治技术服务，带动群众就地务工增收。五是探索农文旅融合发展路径。串联辖区红色资源，打造“红色研学+特色农业”融合发展模式，以文旅引流带动农特产品外销。
（二）整治群众身边突出问题、规范村级项目与集体“三资”管理方面
1.村级项目建设管理不规范
整改结果：已完成
整改情况：一是强化项目业务培训。组织村干部开展项目管理政策专题培训，严格项目前期准入审核，手续不全项目不予开工并上报主管部门。二是规范工程款结算与财务监管。督促相关企业退回违规拨付工程款，并约谈劳务公司财务、项目负责人；通过“四议两公开”修订村级集体经济财务制度，村务监督委员会全程监督重大项目、资金使用事项。三是整改以工代赈项目用工台账问题。修正劳务报酬协议与发放金额不符问题，建立三项长效管控机制：落实每日现场考勤、人员增减提前报备、用工协议明确薪酬标准，薪酬调整须签订书面补充协议，杜绝台账、考勤、薪资不实问题。
2.村集体经济组织、村级财务管理存在薄弱环节（5项合并公示）
整改结果：全部完成。
整改情况：一是全面开展账务审计整改。聘请第三方审计、专业会计机构对村股份经济联合社、下属民宿、劳务公司、商贸公司历年账务全面核查，梳理多笔凭证缺失、科目列支错误、往来款项长期挂账等问题，完善采购发票、出库单、分红清册等原始资料，规范调整会计科目，核销长期挂账款项。二是规范合作企业经营管理。与赤水市曾氏晒醋有限公司细化合作协议，约定常态化经营会商、财务公开机制，定向收购村民黄豆等农产品，拓宽农户产销渠道。三是完善工程款支付闭环机制。建立工程量核验、结算、付款全流程管理，留存影像、签字台账，实行工程量核验在先、资金支付在后。四是健全财务审批监管体系。修订集体经济财务管理制度、公司章程，修正制度文本疏漏；依托省级农村“三资”管理平台落实三级资金审核（村监委会主任、村党支部书记、驻村领导），所有收支必须配套完整合同、票据、验收材料，定期公开财务收支，主动接受群众监督。五是常态化开展财务培训。组织村级财务人员开展财经法规、账务处理业务学习，提升规范履职能力，防范财务管理乱象。
8.村级制度制定、执行存在短板
整改结果：已完成。
整改情况：一是开展警示约谈压实责任。镇党委、镇政府分管领导对村相关责任人约谈，指出议事流程、会议记录、制度管理存在的漏洞，督促干部树立依规办事意识。二是规范会议台账管理。实行分类专用记录本，村“两委”会、村民代表会、群众会等分开记录，做到时序完整、归档规范。三是修订完善村级管理制度。通过“四议两公开”修订《村民代表会议制度》《四议两公开实施细则》等6项制度，完善议事权限、表决流程等内容，消除制度漏洞。四是明晰村级重大事项决策清单。集体项目、大额资金、土地建房、惠民政策等事项，必须完整履行“四议两公开”流程，保障村民知情权、参与权、监督权。五是组织制度专题培训。面向村干部、村民代表、村务监督委员开展制度学习，明确议事流程、岗位职责，扭转制度“重制定、轻落实”问题。
（三）基层党组织标准化规范化建设方面
1.党员教育管理存在短板
整改结果：已完成。
整改情况：一是深化警示教育。针对2名党员违纪案例，已给予党内警告处分和开除党籍，并组织全体党员开展2次党纪专题警示教育，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，强化党员法纪意识。二是动态管理流动党员。全面摸排在外务工、定居党员，分类建立流动党员台账，督促符合条件人员转接党组织关系，确保流动党员正常参加组织生活。三是建立按月核算、按月收缴、定期公示机制，做到党费收缴规范足额。四是严格落实组织生活制度。常态化执行“三会一课”、主题党日、组织生活会，引导党员主动参与村级服务，发挥先锋模范作用。
2.发展党员流程执行不严
整改结果：已完成。
整改情况：一是压实党务工作责任。约谈村党支部负责人、党务工作人员，剖析发展党员程序、资料不规范问题，强化责任意识。二是常态化开展党务培训。镇村两级已组织《中国共产党发展党员工作细则》专题学习2次，严格党员发展政治审查、材料审核、流程管控，定期自查党员发展台账。
3.村级后备干部培育实效不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是优化后备人才库。从村内党员、返乡青年、致富带头人、退役军人中筛选储备人才，调整完善后备干部队伍，提升党员占比，推进后备力量入党培养。二是动态清理低效人员。对长期外出、履职积极性不足的后备干部调整出库，杜绝人才库虚设空转。三是建立帮带培育机制。实行村干部一对一帮带，安排后备干部全程参与矛盾调解、便民服务、政策宣传等基层工作，在一线提升实操能力。
（四）巡察、审计反馈问题长效整改方面
1.上轮巡察整改成果运用不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是建立常态化整改调度机制。定期专题研究巡察整改巩固工作，累计开展整改进展成效工作调度会3次；村务监督委员会将整改落实纳入常态化监督，开展3次专项督查，防止问题反弹。二是精准整改耕地补贴发放问题。全覆盖核查全村农户土地确权、实际种植面积，完成3轮全域排查，核减114户不实补贴面积，核查结果全面公示。三是规范整改台账管理。实行“一事一档”闭环管理，细化整改举措、完善佐证材料，提升整改台账真实性、规范性。
2.审计整改落地成效不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是规范会计核算方式，纠正不规范收入确认做账方式。二是完成村集体及下属企业账务审计整改，7项审计问题全部销号。三是建立审计问题专项台账，逐项明确整改时限、责任人，实行销号管理。四是健全长效财务管控机制。常态化开展集体财务自查，加强财务人员业务监管，将审计整改融入日常“三资”管理，从事前、事中、事后全流程防范财务风险，实现集体资产保值增值。
三、2项长期整改任务阶段性成效
1.理论学习转化乡村振兴实效不足（长期坚持）
整改结果：整改到位，持续长期推进。
整改情况：一是严格落实理论学习制度。2026年桂圆林村党支部已组织政策理论集中学习8次、“三农”专项学习3次，并结合村情制定落地落实举措。二是聚焦乡村五大振兴系统推进。产业振兴方面：建成6座蓄水池、铺设灌溉管道27公里；利用帮扶资金完成46000刀龙眼、荔枝嫁接改良，惠及321户农户；上线“寻味元厚”线上店铺拓宽农产品销路。人才振兴方面：邀请农业专家开展果树管护、病虫害防治实操培训，培育本土农业技术人才。文化振兴方面：修订村规民约，整治大操大办、高价礼金等陈规陋习，培育文明乡风。生态振兴方面：开展人居环境整治行动，清理乱堆乱放120余户，新增垃圾箱8个；常态化开展乱占耕地、撂荒地整治，完成耕地整改12.58亩。组织振兴方面：发挥支部引领作用，制定年度支部工作清单，推行党员“六带头”先锋行动，建强基层战斗堡垒，持续把理论学习成果转化为乡村振兴实际成效。
2.村党支部标准化建设质效不高（长期坚持）
整改结果：整改到位，持续长期推进。
整改情况：一是精准谋划年度党建工作。全面复盘往年支部工作计划，结合桂圆林村实际制定2026年度工作方案，细化党风廉政、基层治理、生态建设等工作任务。二是提升组织生活质量。高标准召开年度组织生活会，落实会前学习、谈心谈话、征求意见等流程，严肃开展批评与自我批评，破除“好人主义”，增强支部凝聚力。三是常态化开展党纪学习教育。依托“三会一课”开展党纪法规学习2次，持续强化党员纪律意识。四是做实支部监督职能。明确纪检委员、村务监督委员会监督职责，围绕党员发展、项目资金、民主决策开展常态化排查，2项苗头性问题全部整改清零。五是建立长效巩固机制。持续规范“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化开展自查自纠，不断提升党支部标准化规范化建设水平，以高质量党建引领村级治理提质增效。
四、下一步整改工作安排
当前，我镇的巡察“回头看”整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作永远在路上，一些深层次矛盾和问题需要持续用力、久久为功。镇党委、镇政府将以此次巡察“回头看”整改为新的起点，坚决克服“过关”思想，持续压实整改责任，深化整改成果运用，做好巡察“后半篇文章”。
（一）持续强化政治担当，拧紧思想认识“总开关”
坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和市委关于巡察工作的部署要求，教育引导全镇党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立和自觉践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，将巡察“回头看”整改的出发点和落脚点放在解决群众反映强烈的突出问题、保障和改善民生上，把整改成效转化为服务群众、造福百姓的实际成果，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。将巡察“回头看”整改作为检验对党忠诚、坚决做到“两个维护”的试金石，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神推动整改工作走深走实，确保整改态度不变、标准不降、力度不减。
（二）持续健全工作机制，压紧整改落实“责任链”
元厚镇党委将坚决扛起持续整改的主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。进一步完善整改工作跟踪督办、定期调度、对账销号机制，对已完成的整改事项适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对“需长期坚持”的事项，紧盯不放，明确阶段性目标，纳入年度重点工作和日常督查，直至问题彻底解决。对整改不力、敷衍塞责的，将严肃追责问责。
（三）持续深化标本兼治，拓展成果运用“辐射面”
坚持“当下改”与“长久立”相结合，对巡察整改中行之有效的经验做法，及时以制度形式固定下来。深刻剖析问题背后的共性规律和深层次原因，举一反三，在全镇范围内开展类似问题排查整治。在完善制度、健全机制上下功夫，重点围绕权力运行、资金管理、项目建设、干部作风等方面，进一步织密制度笼子，堵塞管理漏洞。强化巡察整改成果在干部考核评价、选拔任用、日常管理监督中的运用，真正将整改成效转化为治理效能，推动全面从严治党向纵深发展，促进全镇经济社会各项事业再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0851-22971001；邮箱1156227416@qq.com。
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根据市委统一部署，2025年10月27日至10月31日，市委第二巡察组对元厚镇桂圆林村进行了巡察“回头看”。12月19日，市委第二巡察组向元厚镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡察整改集中进展情况予以公布。
一、党委组织整改落实总体情况
元厚镇党委将巡察整改作为重大政治任务、推动全镇工作提质增效的重要抓手，以严标准、实举措推进整改落地。收到巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，全面认领全部反馈问题，深挖问题根源，凝聚整改思想共识。
镇党委成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹日常协调、督查督办、材料汇总。结合巡察反馈问题，制定专项整改方案，逐项明确整改目标、落实举措、责任领导、责任单位、责任人及完成时限，构建“一问题一专班、全程跟踪推进”整改体系。整改期间，镇党委先后召开2次党委会议、4次整改领导小组会议调度推进；桂圆林村同步召开巡察整改专题组织生活会，开展检视剖析与批评自我批评，夯实整改思想基础。
整改实行分类处置：立行立改类问题即时办结；阶段性攻坚问题分阶段推进；长效治理问题完善制度常态化管控。截至2026年6月17日，巡察反馈问题已全部完成整改，其中2项纳入长期坚持事项，无未完成整改问题；巡察移交信访0件，办结、在办均为0件。
二、集中整改期已完成整改事项
巡察反馈问题全部整改到位，整改情况公示如下：
（一）贯彻落实上级决策部署、推动村集体经济发展方面
1.村集体经济发展内生动力不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是规范集体资金资产管理。聘请专业审计机构对桂圆林村集体资金、资产开展全面审计，梳理整改7项管理问题，将村集体资金统一划转至股份经济合作联合社规范账户管理。二是壮大集体经营收入。进一步盘活桂元民宿公司旗下漫途民宿资源，新增电车充电业务，停车场充电桩实现增收3000余元；村属缘厚商贸公司与赤水市曾氏晒醋有限公司签订合作协议，对接本地学校、集团拓宽农产品销路，实现销售收入4.8万元；桂兴劳务公司拓展白酒代销业务，增收1.2万元，并同步委托专业会计公司规范应收、应付账款台账。三是升级特色水果产业。对接帮扶单位茅台集团争取50万元产业改良资金，用于龙眼、荔枝品种提质；联动乡贤、外地经销商线下收购鲜果，开通微信小店、短视频平台线上带货，累计销售桂圆、荔枝、柑橘5000余斤，群众增收5万余元。四是拓宽群众增收渠道。吸纳村民参与民宿、集体果场日常管护，邀请本土农技专家开展果树嫁接、病虫害防治技术服务，带动群众就地务工增收。五是探索农文旅融合发展路径。串联辖区红色资源，打造“红色研学+特色农业”融合发展模式，以文旅引流带动农特产品外销。
（二）整治群众身边突出问题、规范村级项目与集体“三资”管理方面
1.村级项目建设管理不规范
整改结果：已完成
整改情况：一是强化项目业务培训。组织村干部开展项目管理政策专题培训，严格项目前期准入审核，手续不全项目不予开工并上报主管部门。二是规范工程款结算与财务监管。督促相关企业退回违规拨付工程款，并约谈劳务公司财务、项目负责人；通过“四议两公开”修订村级集体经济财务制度，村务监督委员会全程监督重大项目、资金使用事项。三是整改以工代赈项目用工台账问题。修正劳务报酬协议与发放金额不符问题，建立三项长效管控机制：落实每日现场考勤、人员增减提前报备、用工协议明确薪酬标准，薪酬调整须签订书面补充协议，杜绝台账、考勤、薪资不实问题。
2.村集体经济组织、村级财务管理存在薄弱环节（5项合并公示）
整改结果：全部完成。
整改情况：一是全面开展账务审计整改。聘请第三方审计、专业会计机构对村股份经济联合社、下属民宿、劳务公司、商贸公司历年账务全面核查，梳理多笔凭证缺失、科目列支错误、往来款项长期挂账等问题，完善采购发票、出库单、分红清册等原始资料，规范调整会计科目，核销长期挂账款项。二是规范合作企业经营管理。与赤水市曾氏晒醋有限公司细化合作协议，约定常态化经营会商、财务公开机制，定向收购村民黄豆等农产品，拓宽农户产销渠道。三是完善工程款支付闭环机制。建立工程量核验、结算、付款全流程管理，留存影像、签字台账，实行工程量核验在先、资金支付在后。四是健全财务审批监管体系。修订集体经济财务管理制度、公司章程，修正制度文本疏漏；依托省级农村“三资”管理平台落实三级资金审核（村监委会主任、村党支部书记、驻村领导），所有收支必须配套完整合同、票据、验收材料，定期公开财务收支，主动接受群众监督。五是常态化开展财务培训。组织村级财务人员开展财经法规、账务处理业务学习，提升规范履职能力，防范财务管理乱象。
8.村级制度制定、执行存在短板
整改结果：已完成。
整改情况：一是开展警示约谈压实责任。镇党委、镇政府分管领导对村相关责任人约谈，指出议事流程、会议记录、制度管理存在的漏洞，督促干部树立依规办事意识。二是规范会议台账管理。实行分类专用记录本，村“两委”会、村民代表会、群众会等分开记录，做到时序完整、归档规范。三是修订完善村级管理制度。通过“四议两公开”修订《村民代表会议制度》《四议两公开实施细则》等6项制度，完善议事权限、表决流程等内容，消除制度漏洞。四是明晰村级重大事项决策清单。集体项目、大额资金、土地建房、惠民政策等事项，必须完整履行“四议两公开”流程，保障村民知情权、参与权、监督权。五是组织制度专题培训。面向村干部、村民代表、村务监督委员开展制度学习，明确议事流程、岗位职责，扭转制度“重制定、轻落实”问题。
（三）基层党组织标准化规范化建设方面
1.党员教育管理存在短板
整改结果：已完成。
整改情况：一是深化警示教育。针对2名党员违纪案例，已给予党内警告处分和开除党籍，并组织全体党员开展2次党纪专题警示教育，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，强化党员法纪意识。二是动态管理流动党员。全面摸排在外务工、定居党员，分类建立流动党员台账，督促符合条件人员转接党组织关系，确保流动党员正常参加组织生活。三是建立按月核算、按月收缴、定期公示机制，做到党费收缴规范足额。四是严格落实组织生活制度。常态化执行“三会一课”、主题党日、组织生活会，引导党员主动参与村级服务，发挥先锋模范作用。
2.发展党员流程执行不严
整改结果：已完成。
整改情况：一是压实党务工作责任。约谈村党支部负责人、党务工作人员，剖析发展党员程序、资料不规范问题，强化责任意识。二是常态化开展党务培训。镇村两级已组织《中国共产党发展党员工作细则》专题学习2次，严格党员发展政治审查、材料审核、流程管控，定期自查党员发展台账。
3.村级后备干部培育实效不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是优化后备人才库。从村内党员、返乡青年、致富带头人、退役军人中筛选储备人才，调整完善后备干部队伍，提升党员占比，推进后备力量入党培养。二是动态清理低效人员。对长期外出、履职积极性不足的后备干部调整出库，杜绝人才库虚设空转。三是建立帮带培育机制。实行村干部一对一帮带，安排后备干部全程参与矛盾调解、便民服务、政策宣传等基层工作，在一线提升实操能力。
（四）巡察、审计反馈问题长效整改方面
1.上轮巡察整改成果运用不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是建立常态化整改调度机制。定期专题研究巡察整改巩固工作，累计开展整改进展成效工作调度会3次；村务监督委员会将整改落实纳入常态化监督，开展3次专项督查，防止问题反弹。二是精准整改耕地补贴发放问题。全覆盖核查全村农户土地确权、实际种植面积，完成3轮全域排查，核减114户不实补贴面积，核查结果全面公示。三是规范整改台账管理。实行“一事一档”闭环管理，细化整改举措、完善佐证材料，提升整改台账真实性、规范性。
2.审计整改落地成效不足
整改结果：已完成。
整改情况：一是规范会计核算方式，纠正不规范收入确认做账方式。二是完成村集体及下属企业账务审计整改，7项审计问题全部销号。三是建立审计问题专项台账，逐项明确整改时限、责任人，实行销号管理。四是健全长效财务管控机制。常态化开展集体财务自查，加强财务人员业务监管，将审计整改融入日常“三资”管理，从事前、事中、事后全流程防范财务风险，实现集体资产保值增值。
三、2项长期整改任务阶段性成效
1.理论学习转化乡村振兴实效不足（长期坚持）
整改结果：整改到位，持续长期推进。
整改情况：一是严格落实理论学习制度。2026年桂圆林村党支部已组织政策理论集中学习8次、“三农”专项学习3次，并结合村情制定落地落实举措。二是聚焦乡村五大振兴系统推进。产业振兴方面：建成6座蓄水池、铺设灌溉管道27公里；利用帮扶资金完成46000刀龙眼、荔枝嫁接改良，惠及321户农户；上线“寻味元厚”线上店铺拓宽农产品销路。人才振兴方面：邀请农业专家开展果树管护、病虫害防治实操培训，培育本土农业技术人才。文化振兴方面：修订村规民约，整治大操大办、高价礼金等陈规陋习，培育文明乡风。生态振兴方面：开展人居环境整治行动，清理乱堆乱放120余户，新增垃圾箱8个；常态化开展乱占耕地、撂荒地整治，完成耕地整改12.58亩。组织振兴方面：发挥支部引领作用，制定年度支部工作清单，推行党员“六带头”先锋行动，建强基层战斗堡垒，持续把理论学习成果转化为乡村振兴实际成效。
2.村党支部标准化建设质效不高（长期坚持）
整改结果：整改到位，持续长期推进。
整改情况：一是精准谋划年度党建工作。全面复盘往年支部工作计划，结合桂圆林村实际制定2026年度工作方案，细化党风廉政、基层治理、生态建设等工作任务。二是提升组织生活质量。高标准召开年度组织生活会，落实会前学习、谈心谈话、征求意见等流程，严肃开展批评与自我批评，破除“好人主义”，增强支部凝聚力。三是常态化开展党纪学习教育。依托“三会一课”开展党纪法规学习2次，持续强化党员纪律意识。四是做实支部监督职能。明确纪检委员、村务监督委员会监督职责，围绕党员发展、项目资金、民主决策开展常态化排查，2项苗头性问题全部整改清零。五是建立长效巩固机制。持续规范“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化开展自查自纠，不断提升党支部标准化规范化建设水平，以高质量党建引领村级治理提质增效。
四、下一步整改工作安排
当前，我镇的巡察“回头看”整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作永远在路上，一些深层次矛盾和问题需要持续用力、久久为功。镇党委、镇政府将以此次巡察“回头看”整改为新的起点，坚决克服“过关”思想，持续压实整改责任，深化整改成果运用，做好巡察“后半篇文章”。
（一）持续强化政治担当，拧紧思想认识“总开关”
坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和市委关于巡察工作的部署要求，教育引导全镇党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立和自觉践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，将巡察“回头看”整改的出发点和落脚点放在解决群众反映强烈的突出问题、保障和改善民生上，把整改成效转化为服务群众、造福百姓的实际成果，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。将巡察“回头看”整改作为检验对党忠诚、坚决做到“两个维护”的试金石，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神推动整改工作走深走实，确保整改态度不变、标准不降、力度不减。
（二）持续健全工作机制，压紧整改落实“责任链”
元厚镇党委将坚决扛起持续整改的主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。进一步完善整改工作跟踪督办、定期调度、对账销号机制，对已完成的整改事项适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对“需长期坚持”的事项，紧盯不放，明确阶段性目标，纳入年度重点工作和日常督查，直至问题彻底解决。对整改不力、敷衍塞责的，将严肃追责问责。
（三）持续深化标本兼治，拓展成果运用“辐射面”
坚持“当下改”与“长久立”相结合，对巡察整改中行之有效的经验做法，及时以制度形式固定下来。深刻剖析问题背后的共性规律和深层次原因，举一反三，在全镇范围内开展类似问题排查整治。在完善制度、健全机制上下功夫，重点围绕权力运行、资金管理、项目建设、干部作风等方面，进一步织密制度笼子，堵塞管理漏洞。强化巡察整改成果在干部考核评价、选拔任用、日常管理监督中的运用，真正将整改成效转化为治理效能，推动全面从严治党向纵深发展，促进全镇经济社会各项事业再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0851-22971001；邮箱1156227416@qq.com。
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