按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)、《贵州省政务公开领导小组办公室关于做好2020年度政府信息公开工作年度报告编制及发布工作的通知》要求，现公布赤水市人民政府（政府办公室）2020年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2020年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极落实国家、省、遵义市关于全面推进政务公开工作的决策部署，坚持统筹兼顾、突出重点，深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开，稳步推进政府信息公开工作。

（一）主动公开。根据《条例》明确的法定主动公开内容，积极主动公开政府信息，以政府门户网站为第一公开平台，2020年通过政府网站主动公开政府信息4920条。统筹抓好政策解读、重点领域信息公开、回应社会关切、政民互动相关工作。一是抓好政策文件解读，以府发、办发的文件，凡与人民群众生产生活息息相关的一律主动公开，并同步起草、配套发布政策解读材料，其中公开政府或政府办行文的文件83份，公开政策解读11条，二是加强重点领域信息公开。主动公开政府重大决策18条、重要人事任免9条、财务预决算187条，重点公开及其它领域公开信息4612条。

    （二）依申请公开。在市人民政府网站上公开依申请公开的详细说明（包括依申请办理流程、提出申请所需的材料，办理时限等具体事项）、申请表格、依申请公开工作制度、依申请的渠道、依申请收费标准、在线查询等事项，为公众申请公开政府信息提供清晰指引。2020年，赤水市人民政府（政府办公室）通过线上、线下共办理政府信息公开申请2件。

（三）政府信息管理。一是充分发挥市人民政府门户网站信息公开平台第一作用，继续完善信息公开平台，进一步丰富信息公开栏目。同时通过微博、微信等渠道公开信息，拓宽政务公开渠道，扩大政务宣传范围，实现政府与社会公众有效沟通。二是推进信息公开制度化、规范化。认真执行政府信息公开工作相关制度，严格审核把关，强化考核考评，促进信息公开的全面性、准确性和及时性。三是法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息，通过市政府门户网站及时公开发布，方便人民群众第一时间知晓，确保人民群众知情权。

（四）平台建设。一是扎实开展政务公开标准化建设，出台了《赤水市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》（赤府办发〔2020〕9号），编制了县乡两级政务公开标准规范清单，依托市政府门户网站，完成了全市政务公开专题页面和依申请公开栏目建设，43个单位387个主栏目、920个子栏目上线运行，共发布政府公报6期。二是切实拓展政府信息公开渠道，开通了“赤水市人民政府”微信公众号和“微赤水”新浪微博号，开设了公众参与、指尖政府和政务矩阵3个主栏目、8个子栏目，今年以来发布信息790条。三是强化工作统筹，组织全市43个单位开展了政务公开专题培训，出台了全市政务公开年度工作要点，修订完善了《赤水市人民政府政务公开制度》等8项制度。

（五）监督保障情况。一是完善工作制度建设。为做好我市政府信息公开工作，2020年我市印发了《赤水市2020年政务公开工作要点》，对全县政府信息公开工作进行了安排部署，细化工作任务，分解落实责任，明确推进措施，切实有效地推进政府信息公开工作。介绍组织领导、机构及人员、教育培训、考核评估评议等相关情况。二是严格执行通报，每月对各单位在政府网站公示信息的规范性进行巡查，不定期对存在的问题下发工作提示，限期整改，对逾期未完成的严格通报。三是切实抓好考核，将政务公开纳入市直单位和乡镇（街道）目标绩效管理考核指标，全面落实监督管理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    2020年，市政府办政府信息公开工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题：一是制度建设仍较为薄弱，制度执行力不够强。二是政府信息公开的广度和深度不够，公开的渠道、方式、实效性和便民性待提升；三是政府信息公开工作重视程度较弱，工作人员业务水平不精；四是政府门户网站功能不够完善，公众索取信息不够迅速、便捷。针对上述存在的问题，结合当前政府信息公开工作的新形势、新任务、新要求，下步将重点抓好以下四个方面的工作：

   （一）加强制度建设。进一步优化政府信息公开工作制度，强化制度执行力，确保政府信息公开工作落地落实、取得实效。（二）主动全面公开。认真做好主动公开和依申请公开工作。坚持“谁起草、谁提出、谁审查、谁公开、谁解读，谁回应”原则，强化主动公开，积极回应社会关切。重视依申请公开工作，进一步规范依申请公开答复办理，不断提升依申请公开办理水平。（三）优化信息公开平台。充分发挥政府门户网站信息公开平台“第一作用”，开设开齐公开栏目，方便公众快速检索获取信息。（四）强化队伍建设。坚持“训”“考”结合，强化机构队伍建设和业务学习，提高工作人员业务水平。

六、其他需要报告的事项

无。