一、工作开展情况

（一）学习贯彻习近平法治思想。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及省委、省政府，市委、市政府重要会议精神列为学习重要议程，按照“谁执法谁普法”责任制要求，制定普法责任制清单，结合法治宣传活动推动习近平法治思想进企业、进机关、进社区等，把习近平法治思想贯彻落实到法治政府建设的各方面。

认真履行推进法治建设“第一责任人”职责，把法治建设纳入单位年度工作计划和重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同考核。严格落实年度报告制度，每年向市委、市政府报告法治政府建设情况，并根据要求及时通过政府网站向社会公开。在党组（扩大）会议上组织学习《中华人民共和国法治宣传教育法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等重点法律法规2次；认真组织本单位全体工作人员参加“法宣在线”学法考法，实现参考率与合格率均为100%；研究制定并完善了《赤水市供销社2025年普法工作计划》，切实增强了干部职工的法治观念，提升了整体法治意识。

（二）开展规范涉企执法专项行动和“五乱”行业歪风集中整治。供销社暂不涉及此部分。

（三）“谁执法谁普法”责任制落实情况。本年度，我单位紧抓“12·4”国家宪法日、网络安全宣传周等主题日，集中设立宣传点开展活动2场，现场提供咨询并发放资料100余册，惠及群众200人次。这些活动有力推动了法治理念的普及，加深了群众对法治工作的认识和认同。全面推动单位领导干部“学法考法”常态化，积极组织单位干部职工参加法宣在线考试，参考率和通过率均达100%。

（四）依法行政工作。围绕我单位股金清理、供销社改制等历史遗留问题引发的群众诉求，坚持依法化解信访矛盾纠纷。本年度依法妥善化解相关信访矛盾纠纷2件，均已按时办结；按要求对单位行政规范性文件开展清理审查，经清理，我单位目前暂无行政规范性文件。

本年度，我单位聘请了一名法律顾问，针对我社涉法涉诉问题、招商引资风险规避等问题，开展合同审查、风险评估、重大行政决策论证等法律保障工作。有效规避了潜在的法律纠纷，为业务活动提供专业的法律风险评估，从合规与程序层面筑牢了决策基础，推动我社进一步依法决策、规范治理和风险防控。

二、存在问题

虽然我单位2025年法治政府建设取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）普法宣传不新颖。目前我单位普法宣传工作在一定程度上仍存在传统路径依赖，方式方法以集中宣讲、发放资料等形式为主，较为单一固化，未能充分利用新的宣传手段。同时，宣传内容与本单位核心业务、干部职工的具体职责场景融合不够深入，导致普法的针对性有待提升。

（二）工作机制不健全。目前法治工作多围绕专项任务或特定时段（如宣传周）展开，常态化、主动性的风险防控与法律服务机制有待完善。例如，重大决策前的法律风险评估环节有时介入不够系统或提前，法律顾问参与日常事务的深度和频率也有提升空间，尚未完全形成“决策必问法、风险必评估”的稳固工作惯性；

（三）专业人才仍匮乏。我单位关于法律法规等关键领域专业人才短缺，导致对法律、经营、财务等风险把控经验不足，应对市场变化和新型业务模式的能力滞后。

三、下一步打算

（一）进一步强化法律法规学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想和应知应会法治知识纳入党组中心组学习和干部教育体系，切实增强全体干部职工的法治意识。

（二）进一步强化法治思想宣传。结合供销实际和新一年的普法重点，开展多种形式的普法宣传，通过“以案释法”、警示教育、新媒体等开展普法工作，确保法治宣传取得实效。

（三）进一步强化法治队伍建设。加强干部职工法律知识教育培训，大力开展干部职工法治教育学习，锻造专业性强、素质过硬的法治队伍，进一步发挥聘请法律顾问的作用，为全市供销系统高质量发展创造良好的法治环境。