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市人力资源社会保障局

来源: 发布日期:2021-04-23 09:22:00 浏览次数: 文章字号:

信息分类 机构职能 发文日期 2021-04-23 09:23:00 公开日期
文件编号 公开时限 长期公开 文件有效性
发布机构 市人社局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开

主要负责人:袁进学

办公地点:赤水市国投大厦9-11楼

联系电话:0851-22861259

办公时间:法定工作日 上午8:30-12:00,下午2:00-5:30

邮政编码:564700

一、主要职责

(一)贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和

政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策;负责引进人才在本市就业的管理工作;承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作;负责城镇困难群众脱贫解困工作职责和“三关爱”工作中的关爱农民工工作。

(四)贯彻执行国家、省、市养老保险、失业保险法律法规和规章;会同有关部门拟订社会保障及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;组织实施社会保险关系的转移接续;组织编制全市养老保险基金预决算情况报告,负责全市养老保险基金收缴、支付、管理、运营等工作;按规定做好养老保险基金保值增值的监督管理工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革和企事业单位人员福利及离退休政策规定;贯彻执行企事业单位人员工资正常增长和支付保障制度;负责企业职工工资收入的宏观管理,监督实施最低工资制度,建立工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作。

(七)负责事业单位工作人员综合管理;会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法;组织开展事业单位人员招聘;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施;负责专业技术人才选拔和培养工作。

(八)贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,负责奖励表彰工作。

(九)会同有关部门拟订农民工工作规划,负责农民工工作相关政策措施的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,协助和配合有关部门依法查处重大案件。

(十一)负责有关人力资源社会保障工作的对外交流与合作事宜。

(十二)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

(十三)负责人力资源和社会保障行政监管和法律法规的宣传;落实本部门“放管服”工作及权责事项;结合工作职责,做好军民融合、扶贫开发等工作;加大科技投入,加强信息化建设;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作,按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

(十四)承办市委、市人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

二、领导班子

袁进学:市委组织部副部长、人社局党组成员、局长

魏在华:人社局党组成员、人社局副局长

杨  忠:人社局党组成员、人社局副局长

陈庆兰:人社局党组成员、人社局副局长

廖寿华:人社局党组成员、社保局局长

三、内设机构

(一)办公室(党建办公室)。负责机关文电、会务、机要、档案、信息宣传、后勤保障等机关日常运转工作;负责机关及所属单位干部人事、离退休干部管理、职工教育培训、党的建设、党风廉政建设、效能建设、机构编制、网上名称管理、保密、卫生健康、群团、社会综合治理等工作;负责绩效目标考核管理工作;承担工作落实情况督查工作职责;服务局党组政治教育以及中心组学习等工作职责。(联系电话:22861259)

(二)法规股。宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规;负责“放管服”和权责事项等改革事项;负责政务公开工作;组织开展人力资源社会保障政策研究工作;承担有关规范性文件的合法性审核;办理规范性文件备案工作;负责相关行政复议及行政应诉工作;贯彻人力资源社会保障信访工作制度,负责受理、统筹协调涉及人力资源社会保障工作的信访事项,对全市人力资源和社会保障信访形势进行分析、预测,提出对策措施和建议;承担重大民生政策落实情况的督查等工作。(联系电话:22862687)

(三)规开股。编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全市人力资源社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作;负责人力资源社会保障扶贫工作;负责就业方针政策贯彻落实和促进就业创业;负责城镇困难群众解困工作职责和“三关爱”工作中的关爱农民工工作;配合有关单位做好产业发展等工作。(联系电话:22983687)

(四)事管股。贯彻事业单位人员年度考核、奖励、处分、辞职、辞退等政策规定;指导事业单位人事制度改革,监督检查全市事业单位人事管理工作;负责市级事业单位人员及工勤人员管理调配工作;负责组织事业单位工作人员公开聘用和人才引进相关工作;负责机关事业单位劳动合同制人员的计划审批、备案等监督管理工作;负责表彰奖励相关工作。(联系电话:22862540)

(五)专技股(人才股)。贯彻实施事业单位人员继续教育工作;负责职称评审及管理工作,落实执业资格制度和资格考试制度,承办深化职称制度改革事宜;承担职称评审日常工作;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;承担政府人才工作综合管理工作,协调配合相关单位拟订人才发展中长期规划和年度工作计划;组织实施“15851”人才工程,会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村实用人才选拔、激励政策等工作;负责引智项目的实施工作。(联系电话:22862075)

(六)工资股。落实全市事业单位工资政策,承办事业单位工资政策实施和工资统发工作;贯彻执行事业单位津贴、补贴、绩效政策;协同做好事业单位退休人员的服务工作;承担事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作;做好工资政策宣传解释工作;指导和监督实施事业单位劳动合同制人员工资收入分配。(联系电话:22861252)

(七)劳动关系股(劳动监察股)。负责指导全市“治欠保支”工作;配合有关部门处理重大劳动违法案件和突发事件;协调跨区域劳动者维权工作;贯彻落实国家有关劳动关系的政策法规;负责劳动合同管理,监督企业执行职工工作时间、休息休假制度;负责特殊工时制度的审批;指导和监督市内企业落实职工工资收入分配政策、市内国有企业负责人薪酬制度改革;负责人力资源服务机构设立、变更、终止的审批工作;参与劳动模范评定工作;承担市保障农民工工资支付工作领导小组日常工作。(联系电话:22863121)

(八)社保股(基金监督股)。贯彻执行社会保险法律法规和政策,拟订全市社会保险中长期规划和年度计划;编制本部门预决算,负责财务会计制度建设、资金资产管理与监督;负责机关人员工资调整、财务资料的统计报送;负责对全市社会保险基金、就业专项资金及其他资金进行监督管理;完善全市社会保险基金监督管理制度;负责全市企业年金方案审核备案;负责企业稳岗补贴审核、指导工伤认定、企业职工退休(提前退休)审批;依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;参与绩效目标考核奖励分配管理。机关党组织按有关规定设置。(联系电话:22885518)

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